“家福利待遇，活一样没，咱清闲惯了哪跟得脚步，前了，咱跟，忙也工资闲也工资，忙啥呢。”

    些过得还，没活压力，公司现样压就没有升职机，然然就躺平了，现骤然来了让所有卷起来，一间还真卷起来。

    许微显然也察觉了颓靡风，虽然此表理解，代表放一偷懒，偶尔偷懒摸鱼容，每窝办公室里提起劲就了。

    给每位业务员都了一份常见元应应用场景速查表，早就来业务员专业识扎实了，既然回回炉造，就现临抱佛脚，前业务员没有劲，虽然工资有提成，似乎都太，饶许微辈抠惯了也觉得前老板简抠得死，销冠没有奖也就算了，提成低忽略计，还安安办公室里喝茶养老拿死工资来得快活。

    许微制定了工资表，仅提成都提了，且每业务员业绩排序，第一有块奖，第块，第一块，一定程度调动了业务员积极。

    过许微也样排序压力，所公布前，末位暂淘汰制，过一常垫底，就态度有题了，除酌考虑。

    短短，就发现仅员工工作提了，就连老客订单都断增加，了解得，些客买了业务员推荐更合适元产品稳定都有所改善，业务员工作态度意，所继续单。

    许微意些改变，有钱使鬼推磨，给了足够工资，员工当然乐意为公司力了，为了次成功，一挥奖励了每位员工一季度奖。

    员工纷纷奋，前公司死沉沉全靠吃老过，没许老板一接还真给盘活了，仅工资前老板给倍，就连奖也发放，节假有奖，客了订单也有奖，业务谈成奖更，谁愿意。

    “估计都提前退休了，都许老板方，也没居然方法，一拿一块，有块，前哪见过钱，早有工资就一放假也愿意。”

    “前觉工资较真，过一算一呗，现一样了，活拿工资，光奖就有一块钱，意，谈了客，许老板也快，给奖就给奖，一糊。”

    “咋谈给享享呗，业绩得了，次次排前就没来过，前怎没发现有事呢。”